五险一金和七险二金是什么？

五险一金和七险二金是我国社会保障体系中与劳动者权益密切相关的保障项目。下面为你详细介绍。

五险一金是比较常见的说法，“五险”指的是社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。医疗保险则是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。

七险二金是在五险一金的基础上，额外增加了补充商业保险和企业年金（职业年金）。补充商业保险通常是单位为员工购买的商业医疗保险等，能够在基本医疗保险的基础上，进一步减轻员工的医疗费用负担。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度；职业年金主要是针对机关事业单位工作人员，是一种补充养老保障制度。