工伤最重要的证据是什么？

在工伤认定过程中，有几类关键证据都非常重要，很难说哪一个是绝对“最重要”的，它们都在工伤认定里起着不可或缺的作用。

首先是劳动关系的证明材料。这包括劳动合同文本复印件，如果没有签订正式劳动合同，像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在事实劳动关系的材料也可以。这是认定工伤的基础，因为只有确认了你和用人单位存在劳动关系，后续的工伤认定才有意义。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 。比如你在一家工厂工作，没有签合同，但有每个月工厂通过银行转账发工资的记录，这就能作为劳动关系存在的有力证据。

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也极为关键。它明确了你受伤的情况以及是否因工作导致职业病等。这是判断你所受伤害是否属于工伤范畴的重要依据。比如在工作中受伤骨折，医院出具的诊断证明写明受伤部位、骨折情况等，能让认定部门清楚了解伤害状况。

工伤认定申请表也不容忽视。申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。它能让认定部门快速了解事情的全貌和经过，为工伤认定提供基础信息。

此外，如果存在一些特殊情况，还需要额外的证据。例如，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的，须提交公安机关出具的交通事故认定书等。这些额外证据能在特殊工伤情形下，帮助认定部门准确判断是否属于工伤。总之，在申请工伤认定时，要尽量准备齐全各类相关证据，以确保工伤认定顺利进行。