劳动合同的法定内容都有什么？

劳动合同的法定内容是法律明确规定在劳动合同中必须具备的条款，这是为了保障劳动者和用人单位双方的合法权益。

首先，要明确双方的基本信息。包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。这能确定合同的主体是谁。

其次是劳动合同期限，也就是这份合同在什么时间段内有效，是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限。

工作内容和工作地点也很关键。工作内容明确了劳动者具体要做什么工作，工作地点则规定了在哪里工作。

工作时间和休息休假方面，规定了劳动者每周工作几天、每天工作几个小时，以及能享受哪些假期，比如年假、病假等。

劳动报酬部分，得写明工资数额、支付方式、支付时间等，这可是劳动者工作最直接的回报。

社会保险也是法定必须有的，像养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为劳动者提供基本的生活保障。

最后还有劳动保护、劳动条件和职业危害防护，这是为了保护劳动者在工作过程中的安全和健康。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以上这些条款 。这些法定内容是对劳动者权益的基本保障，签合同的时候一定要仔细查看。