劳动合同的主要条款有哪些?
最近在找工作,马上要签劳动合同了。但我不太懂劳动合同方面的知识,就想知道劳动合同里主要都会有哪些条款啊?我想提前了解清楚,避免签合同的时候稀里糊涂的,怕自己权益得不到保障。
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劳动合同的条款分为必备条款和约定条款两部分。 首先是必备条款,根据《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备这些基本内容: 一是用人单位的信息,包括名称、住所和法定代表人或者主要负责人。这能明确你是和哪家单位建立劳动关系,以后出了事知道该找谁负责。 二是劳动者的信息,也就是你的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。这是确定你的身份,保障你的权益。 三是劳动合同期限,比如签一年、三年,或者无固定期限等,规定了你在这家单位工作的大致时间段。 四是工作内容和工作地点,工作内容就是你具体要做什么工作,工作地点则明确了你在哪里工作。 五是工作时间和休息休假,工作时间像每天8小时、每周40小时等,休息休假规定了你有哪些假期,这能保证你的休息权利。 六是劳动报酬,就是你的工资、奖金、津贴等收入情况,明确了工作能拿到多少钱。 七是社会保险,单位要给你缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险,这是对未来生活的一种保障。 八是劳动保护、劳动条件和职业危害防护,这是为了保障你在工作中的安全和健康。 九是法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 除了必备条款,还有约定条款。用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。不过约定条款不能违背法律法规和有关规章的规定。 相关概念: 必备条款:是劳动合同中必须具备的内容,缺少这些内容可能导致劳动合同不成立或者无效,是保障劳动者和用人单位基本权益的重要条款。 约定条款:是在必备条款之外,由双方当事人根据实际情况,通过协商一致确定的条款,能满足双方一些个性化的需求 。

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