一般公司三险是哪三险？

一般来说，公司提及的三险主要包括养老保险、医疗保险和失业保险。下面为你分别介绍这三险：

养老保险是一种为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后提供基本生活保障的社会保险制度。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。简单来讲，就是你在工作期间和公司一起交钱，等你退休后就可以按月领取养老金，保障你的老年生活。

医疗保险是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。当你生病去医院看病、买药时，医疗保险可以报销一部分费用，减轻你的医疗负担。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。按照《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。如果你因为非本人意愿失去工作，满足一定条件就可以领取失业保险金，维持你在失业期间的基本生活。

需要注意的是，目前在我国，企业通常需要为员工缴纳的是五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这在《中华人民共和国社会保险法》中有明确规定，缴纳五险是企业的法定义务。