殴打部属构成什么罪行？

殴打部属的行为可能涉及多种罪行，具体需要根据实际情况来判断。

首先，我们来看看虐待部属罪。根据《中华人民共和国刑法》第四百四十三条规定，滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，处五年以上有期徒刑。这里所说的虐待部属，包括殴打、体罚、冻饿、有病不让治疗等方式。“情节恶劣”通常是指虐待手段残忍、虐待时间长、次数多、虐待多人等情况。“致人重伤”就是导致部属身体受到重伤的结果。“造成其他严重后果”，比如引起部属自杀、精神失常、部队管理秩序混乱等情况。也就是说，如果以殴打等方式虐待部属，达到情节恶劣且出现上述严重后果的程度，就会构成虐待部属罪。

其次，如果殴打部属的行为导致部属轻伤以上的伤害后果，那么可能构成故意伤害罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。所以，要是殴打行为符合故意伤害罪的构成要件，就会按照故意伤害罪来定罪处罚。

此外，如果殴打行为扰乱了部队的正常秩序，还可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规。在部队环境中，这种扰乱行为可能会影响部队的战斗力和正常运转，根据具体情节，可能会面临警告、罚款、拘留等行政处罚。 总之，殴打部属的行为性质要综合多方面因素来确定，一旦涉及违法犯罪，就会依法受到相应的惩处。