换公司交社保需要员工提供什么资料呢？

当员工换公司交社保时，所需资料通常会因具体情况有所不同。下面为您详细介绍一般情形和特殊情形下需要准备的资料。

在一般情形下，员工可能需要提供本人身份证。身份证是证明个人身份的重要证件，新公司凭借它可以准确识别员工身份信息，在社保系统中为员工办理参保登记等手续。同时，可能还需要提供社保卡，社保卡记录了员工的社保账户信息等内容，方便新公司对接和操作社保相关事务。有些地方还要求提供本人的户口本复印件，尤其是非本地户籍的员工，户口本复印件有助于明确员工的户籍性质等信息，因为不同户籍性质在社保缴纳政策上可能存在差异。

如果是特殊情形，例如员工之前社保处于欠费状态，新公司在接收时，可能需要员工先处理好欠费问题，这时可能要提供之前社保缴费的明细，以明确欠费金额和时间段。另外，如果员工属于首次参保人员，可能需要填写一些参保登记表，如实填写个人信息，以便新公司准确为其办理社保开户手续。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以新公司有义务为员工及时办理社保缴纳事宜，员工应积极配合提供所需资料。