应付工资的借方和贷方分别代表什么？

在财务会计中，“应付工资”属于负债类科目，它主要用于核算企业应该支付给职工的工资总额。对于负债类科目，一般有这样的记账规则：贷方登记增加数，借方登记减少数。

首先来看看应付工资的贷方。当企业在会计核算中确认当期应该支付给职工的工资时，就会贷记“应付工资”科目。这意味着企业承担了一项负债，也就是有义务向职工支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以当企业确认工资费用时，贷方记录体现了企业对职工的工资支付义务。比如，企业在月底计算出本月应支付给员工的工资总额为50万元，此时就会做如下会计分录：借记“管理费用”“生产成本”等相关科目50万元，贷记“应付工资”50万元。

接着说说应付工资的借方。当企业实际向职工支付工资时，就会借记“应付工资”科目。这表示企业履行了之前确认的负债，减少了应付给职工的工资数额。例如，企业通过银行转账等方式，将之前计算好的50万元工资支付给员工，这时的会计分录就是：借记“应付工资”50万元，贷记“银行存款”50万元。

此外，在实际操作中，可能还会涉及到一些代扣款项，比如代扣个人所得税、代扣社会保险费等。这些代扣款项也会影响应付工资的借贷记录。当企业代扣这些款项时，也是借记“应付工资”，贷记“应交税费 - 应交个人所得税”“其他应付款 - 社会保险费”等科目。这同样是因为代扣款项使得企业实际需要支付给职工的工资减少，也就是应付工资这项负债减少了。总之，应付工资的借方和贷方记录是遵循财务会计的基本原理，同时也与相关法律法规中关于工资支付的规定紧密相关。