职务侵占罪谅解书范本是什么样的？

职务侵占罪谅解书并没有固定统一的格式，但通常应包含以下主要内容：

首先是标题，一般直接写“职务侵占罪谅解书”。

接着是双方当事人信息，要明确谅解人（通常是受害单位等）和被谅解人（实施职务侵占行为的人）的身份信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。

然后是案情简述，简要说明被谅解人在什么单位担任什么职务，利用职务便利侵占了单位多少财物等基本犯罪事实。

之后要阐述被谅解人的悔罪表现，比如是否主动承认错误、积极退赃退赔、向单位及相关方面表达诚挚的歉意等。

表明谅解人的态度，明确表示基于被谅解人的悔罪情况，对其职务侵占行为予以谅解。

还可以加上请求司法机关从轻、减轻或免除对被谅解人刑事处罚的内容 。

最后是落款，由谅解人签字或盖章，并注明出具谅解书的具体日期。

例如，这样一份简单的职务侵占罪谅解书：

职务侵占罪谅解书

谅解人：XX公司，统一社会信用代码XX，住所地XX，联系电话XX 。

被谅解人：XX，男，身份证号XX ，现住XX 。

被谅解人XX在我公司担任XX职务期间，利用职务便利，侵占公司财物共计人民币XX元。该行为已构成职务侵占罪。

案件发生后，XX主动向我公司承认错误，积极筹措资金退还全部侵占款项，并多次表达深深的歉意。

鉴于XX的良好悔罪表现，我公司对其职务侵占行为予以谅解。特请求司法机关在法律允许的范围内，对XX从轻、减轻处罚。

谅解人（盖章）：XX公司

XX年XX月XX日

法律依据方面，虽然谅解书本身没有直接对应的具体法律条文，但根据刑法的相关精神，犯罪嫌疑人获得被害人或被害单位的谅解，在量刑时法院可以作为从轻处罚的考量情节。刑法第六十一条规定，对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照有关法律的有关规定判处 。被谅解人获得谅解这一情节，就属于法院量刑时会考虑的情节之一。这也是为什么谅解书对于犯罪嫌疑人的量刑可能会起到一定积极作用的原因。

另外需要注意的是，谅解书的出具要基于真实自愿的原则，不能存在胁迫等违法违规情形，否则可能影响其效力。