没有五险只有一金是什么意思?
我入职了一家新公司,签合同的时候发现公司只给交住房公积金,却没有五险。我不太懂这是什么情况,也不知道对我有啥影响,想问问这没有五险只有一金到底意味着什么?
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“五险”指的是五种社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。它们都是我们工作保障的重要组成部分,但在性质、用途和法律要求上存在差异。 从性质上来说,五险是法定的社会保险,这是国家通过立法强制建立并实施的一种社会保障制度。其目的在于为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助和经济补偿。而住房公积金是一种住房保障制度,是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,主要用于解决职工住房方面的问题,如购房、建房、租房等。 在用途方面,养老保险可以在我们退休后提供基本的生活保障,让我们老有所养;医疗保险能在我们生病就医时,为我们报销部分医疗费用,减轻医疗负担;失业保险则在我们失业时,给予一定期限的生活补助;工伤保险会在我们工作中遭受事故伤害或者患职业病时,提供医疗救治和经济补偿;生育保险能报销生育相关的费用,并给予生育津贴。住房公积金主要用于与住房相关的支出,比如贷款买房时可以享受较低的贷款利率,减轻购房压力;也可以提取用于支付房租等。 从法律要求来看,根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这意味着为员工缴纳五险是用人单位的法定义务,具有强制性。而住房公积金方面,根据《住房公积金管理条例》,单位应当为职工缴存住房公积金,但在实际执行中,其强制性相对五险较弱。所以,公司只提供一金而不提供五险,这种做法是不符合法律规定的。你可以与公司进行沟通协商,要求公司依法为你缴纳五险。如果协商不成,你可以向当地的劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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