劳动合同续签协议书是什么样的？

劳动合同续签协议书是用人单位与劳动者在原劳动合同期满后，经协商一致，就继续维持劳动关系所签订的协议，目的是明确双方在新的劳动合同期间的权利和义务。

一般来说，一份完整的劳动合同续签协议书应包含以下内容：首先是甲乙双方的基本信息，也就是用人单位和劳动者的信息，像公司名称、法定代表人、劳动者姓名、身份证号这些。

接着要写明续签合同相关情况，比如经双方协商一致，同意于具体的年月日续签之前签订的劳动合同，明确续签合同期限从某年某月某日至某年某月某日止。

然后是对原劳动合同内容的说明，如果有变更的部分，要详细列出变更内容；若没有变更，就说明原劳动合同未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

还可能涉及一些补充约定事项，例如工作岗位、劳动报酬、福利待遇等方面有没有新的约定。

最后就是双方签字盖章栏，甲方加盖公章，法定代表人或委托代理人签字或盖章，注明签字日期；乙方签字或盖章，并注明签字日期。

根据《劳动合同法》相关规定，续签的劳动合同也要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。而且，要注意协议书的有效性，像以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定的这些情形，会导致劳动合同无效或者部分无效 。

相关概念：

劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

无效劳动合同：依照法律规定，不具有法律效力的劳动合同。

续签：在原合同期满后，双方继续签订合同以维持原有的法律关系。