劳动合同补充协议可以顺延吗？

我和公司签了劳动合同后，现在公司又提出要签一份补充协议。我有点担心这份补充协议是不是合法有效的，会不会存在什么陷阱或者对我不利的条款。我想具体了解下，怎样判断劳动合同补充协议是合法的。

我所在的公司在劳动合同里有自动续签条款，我不太清楚这样的条款到底有没有法律效力。我担心这个条款会不会对我后续的权益有影响，比如薪资待遇、工作岗位等方面。想具体了解下这种条款在法律上是怎么认定的。

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司那边好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下我能不能得到赔偿。具体想了解劳动合同到期不签，在哪些情况下员工可以获得赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我跟公司解除劳动合同了，但现在公司又找我签补充协议，我心里有点没底。我不清楚这种情况下签的补充协议能不能起到作用，会不会有什么法律风险。我就想知道解除劳动合同后签的补充协议在法律上到底有没有效力。

我所在公司现在提出要签劳动合同补充协议，里面有些条款我觉得不太合理，比如工作时间延长但没有相应补偿。我就想知道从法律角度讲，我能不能拒绝签这个补充协议呢？具体哪些情况下可以合理拒签呢？

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司还没有提续签的事儿，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签了，会不会有补偿呢？想了解具体的法律规定是怎样的。

我所在的公司和我签的劳动合同马上就要到期了，我不太清楚公司或者我自己应该提前多久去提出续签的事儿。另外，要是没按时续签会有什么影响不？我就想了解下这方面具体的规定。

我在公司工作，现在劳动合同期限快到了，但我还想继续在这工作，不知道能不能延长合同期限。具体想了解下劳动合同期限延长的相关规定，比如在什么情况下可以延长，需要走哪些流程等。

我所在的公司和我的劳动合同快到期了，公司好像没有要和我商量续签的意思。我想知道具体的续签流程，还有如果不续签有没有补偿之类的，希望能有专业人士给我解答一下。

我在单位工作，现在劳动合同到期了，单位没有和我商量，就说要续签合同。我不太清楚这种做法合不合理，单位到底有没有这个权利，会不会侵犯到我的权益，想了解下相关法律是怎么规定的。

我和公司的劳动合同快到期了，公司说要签劳动合同续订书。我不太清楚这个续订书到底有没有法律效力。要是没有效力，签了也没意义；要是有效力，我就得认真看看条款。所以想问问，劳动合同续订书到底有没有法律效力啊？

我现在在一家公司工作，劳动合同快到期了，不太清楚公司应该提前多久跟我续订合同。我担心错过续订时间会影响自己的权益，想了解下具体的法律规定是怎样的。

我和公司的劳动合同快到期了，但我现在处于孕期，听说劳动合同会顺延。我想知道这种情况下，还需不需要和公司再签一份新合同呀？想了解下具体的法律规定是怎样的。

我和公司的劳动合同快到期了，公司说想给我顺延一个月。我不太清楚这在法律上是否允许。我想了解一下，这种顺延一个月的做法有没有什么法律依据和限制，会不会对我的权益有影响呢，所以来问问这种情况到底可不可以 。

我刚找到一份工作，公司和我签了劳动合同，但没提补充协议的事。我不太清楚补充协议重不重要，担心以后会有问题。想问问劳动合同没有补充协议行不行，对我会有什么影响，要是之后有需要还能再签补充协议吗？

我和公司的劳动合同快到期了，公司说想延一个月。我不太清楚这在法律上是否允许，也担心会对自己权益有影响。想问问这种劳动合同到期延一个月的情况，到底可不可以呀，相关的法律规定是怎样的？

我和公司的劳动合同快到期了，公司提出要签一个劳动合同延期的补充协议。我不太懂这方面的法律规定，担心签了之后会有什么问题，所以想问问在民法典里，这种劳动合同延期的补充协议有没有法律效力啊？主要就是想弄清楚签了之后对我权益有没有保障。

我刚和公司签了劳动合同，里面条款看着还挺全乎的。但我听说还有劳动合同补充协议这回事，我就有点疑惑，我这合同没有补充协议行不行啊？会不会有啥隐患？想了解下没有补充协议在法律上有没有问题。

我刚找到新工作，公司和我签了劳动合同，但没提补充协议的事。我不太清楚补充协议的必要性，担心没有补充协议会对自己权益有影响，想知道劳动合同没有补充协议到底行不行，会有什么后果。

我和公司的劳动合同快到期了，想知道续签手续该怎么办。是公司主动找我谈续签，还是我得主动询问呢？具体的流程、需要准备的材料这些我都不清楚，希望能详细了解一下劳动合同续签手续相关内容。