民法典中劳动合同延期的补充协议有效吗

我和公司签了劳动合同后，现在公司又提出要签一份补充协议。我有点担心这份补充协议是不是合法有效的，会不会存在什么陷阱或者对我不利的条款。我想具体了解下，怎样判断劳动合同补充协议是合法的。

我所在的公司在劳动合同里有自动续签条款，我不太清楚这样的条款到底有没有法律效力。我担心这个条款会不会对我后续的权益有影响，比如薪资待遇、工作岗位等方面。想具体了解下这种条款在法律上是怎么认定的。

我所在的公司最近劳动合同要到期了，公司提出要续签。我想知道续签的这份合同和原来签的那份合同是不是完全一样，比如合同条款、工作内容、薪资待遇这些方面会不会有变化，希望能得到专业的解答。

我跟公司解除劳动合同了，但现在公司又找我签补充协议，我心里有点没底。我不清楚这种情况下签的补充协议能不能起到作用，会不会有什么法律风险。我就想知道解除劳动合同后签的补充协议在法律上到底有没有效力。

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司还没有提续签的事儿，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签了，会不会有补偿呢？想了解具体的法律规定是怎样的。

我最近在研究劳动合同相关法律，发现有民法典这个法律体系，就很好奇劳动合同和民法典之间的关系。具体来说，我想知道在处理劳动合同相关事务时，能不能直接用民法典的规定，还是有其他特殊的适用规则。

我所在的公司和我签的劳动合同马上就要到期了，我不太清楚公司或者我自己应该提前多久去提出续签的事儿。另外，要是没按时续签会有什么影响不？我就想了解下这方面具体的规定。

我在公司工作，现在劳动合同期限快到了，但我还想继续在这工作，不知道能不能延长合同期限。具体想了解下劳动合同期限延长的相关规定，比如在什么情况下可以延长，需要走哪些流程等。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司和我都还没有提出续签的事儿。我就想知道这种情况下，原来的合同会不会继续延用啊？像我这种情况后续会有哪些法律上的影响呢？

我和公司签了解除劳动合同协议，现在心里有点没底，不太清楚这份协议到底有没有法律效力。想具体了解下判断这份协议有效的相关标准和要求。

我之前和别人签了一份合同，现在合同履行期限已经过了，但有些事项还想进一步明确或者做些变更。我不太清楚这种情况下能不能签补充协议，会不会存在法律风险，希望能得到专业的解答。

我和公司的劳动合同快到期了，公司说要签劳动合同续订书。我不太清楚这个续订书到底有没有法律效力。要是没有效力，签了也没意义；要是有效力，我就得认真看看条款。所以想问问，劳动合同续订书到底有没有法律效力啊？

我最近要签一份合同，对于合同期限这块不太清楚。不知道按照民法典的规定，是不是一定要在合同里写明具体的期限。担心不写会有问题，写了又怕有约束，想了解下从法律角度，对于合同约定期限是怎么规定的。

我最近刚入职一家新公司，要签劳动合同了。但我不太懂这合同签了到底有多大效力，想知道从民法典的角度，是怎么认定劳动合同有没有效的呢？是看合同内容，还是签合同的流程这些方面呀？就想弄清楚，免得自己稀里糊涂签了有问题的合同。

我刚进入一家公司，处于试用期。对试用期的各种规定不太清楚，想知道在民法典里，试用期是不是得履行劳动合同啊？我就想搞明白自己在试用期到底有哪些权利和义务，心里好有个底，所以想问问这方面具体是怎么规定的。

我刚进入职场，公司要和我签合同，我发现合同标题写的是劳务合同，可我印象里大家签的都是劳动合同。我不太清楚这两种合同有啥不一样，想知道在法律层面，劳务合同和劳动合同具体在各方面有哪些区别，对我自身权益会有啥影响 。

我在一家公司上班，最近公司已经有段时间没发工资了，我想知道按照民法典的规定，到底多久不发工资我就能解除劳动合同呢？我想了解这个时间界限，好决定下一步该怎么做，要是能解除合同，后续的权益该怎么保障 。

我和公司的劳动合同快到期了，公司说想给我顺延一个月。我不太清楚这在法律上是否允许。我想了解一下，这种顺延一个月的做法有没有什么法律依据和限制，会不会对我的权益有影响呢，所以来问问这种情况到底可不可以 。

我刚找到一份工作，公司和我签了劳动合同，但没提补充协议的事。我不太清楚补充协议重不重要，担心以后会有问题。想问问劳动合同没有补充协议行不行，对我会有什么影响，要是之后有需要还能再签补充协议吗？

我和公司的劳动合同快到期了，公司说想延一个月。我不太清楚这在法律上是否允许，也担心会对自己权益有影响。想问问这种劳动合同到期延一个月的情况，到底可不可以呀，相关的法律规定是怎样的？