劳动合同期限满前需要提前多久续订？

一般情况下，法律并没有规定劳动合同期限满前需要提前多久续订。也就是说，用人单位和劳动者可以不用提前进行续订操作，劳动合同到期后一个月内完成续签都是符合规定的。经双方当事人协商一致，即可在合同期满时续订合同，劳动者可以继续在单位工作。

不过，这里需要注意的是，如果用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。而若用人单位最迟在劳动合同到期后超过一个月仍未与员工续签劳动合同，那么用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

另外，对于位于中国首都北京市的用人单位，若欲终止或续订与员工的劳动合同，须在劳动合同期限即将届满之前提前三十日，通过书面形式通知该员工，否则每逾期一日，便需向该员工承担相应责任。