事业单位都缴纳什么费用？

事业单位需要缴纳的费用种类多样，下面为你详细介绍。

首先是社会保险费用。这是事业单位为员工提供的基本保障，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以养老保险为例，它是为了保障员工退休后的基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例为本单位工资总额的一定比例，员工缴费比例为本人缴费工资的8%。医疗保险则用于员工就医时的费用报销，减轻员工的医疗负担。失业保险在员工失业时提供一定期限的生活补助，帮助员工度过失业难关。工伤保险主要是在员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿。生育保险则保障了女职工生育期间的基本生活和医疗需求。

其次是住房公积金。这是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。依据《住房公积金管理条例》，事业单位及其职工应当缴存住房公积金，缴存比例一般不低于5%，不高于12%。单位和职工缴存的住房公积金都归职工个人所有，在符合一定条件时，职工可以提取使用。

此外，事业单位还可能需要缴纳一些税费，比如企业所得税（如果有经营活动取得应税收入）、印花税等。企业所得税是对企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。印花税是对经济活动和经济交往中设立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。