事业单位缴纳五险一金的比例是多少？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。下面分别为您介绍事业单位缴纳五险一金的比例情况。

养老保险方面，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，事业单位基本养老保险单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

医疗保险上，依据相关规定，一般来说，事业单位医疗保险单位缴费比例通常在6% - 10%左右，不同地区会有所差异。个人缴费比例一般为2%。

失业保险，按照《失业保险条例》规定，事业单位失业保险单位缴费比例一般不超过2%，个人缴费比例一般不超过1%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

工伤保险，根据《工伤保险条例》，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。事业单位工伤保险缴费由单位缴纳，缴费比例一般在0.2% - 1.9%之间。

生育保险，依据相关规定，事业单位生育保险由单位缴纳，缴费比例通常不超过1%。

住房公积金，按照《住房公积金管理条例》，事业单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般不超过12%。 总之，各地政策可能会存在一定差异，建议您咨询当地的社保部门或公积金管理中心，以获取准确信息。