五险变三险是怎么回事？
我之前工作单位一直给交五险，最近发现工资条上显示变成三险了。我不太明白这是怎么回事，是政策变了吗？对我会有什么影响呢？我很 担心自己的权益受到损害，想了解一下具体情况。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
五险变三险主要是因为生育保险和基本医疗保险进行了合并，并不是取消了五险中的另外两险。下面为你详细解释一下：
五险通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险为职工提供了养老保障、医疗费用报销、失业保障、工伤补偿以及生育期间的福利等。其中，养老保险是为了让我们在退休后能有基本的生活收入；医疗保险可以在我们生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险能在我们失业时提供一定期限的生活补助；工伤保险在我们因工作受伤或患职业病时给予相应赔偿；生育保险则为女职工生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等福利。
而三险一般指的是养老保险、医疗保险和失业保险。当说五险变三险时，实际上是生育保险和基本医疗保险合并实施。根据《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，两项保险合并实施，统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务，确保职工生育期间生育保险待遇不变。也就是说，合并之后，生育保险依然存在，职工依然可以享受生育保险待遇，只是在缴费和管理上与医疗保险进行了整合。
这种合并有诸多好处。对于企业来说，简化了参保登记、缴费等流程，降低了管理成本；对于职工来说，在享受待遇上更加便捷，报销时减少了一些手续。同时，基金共济能力增强，也能更好地保障职工权益。所以，五险变三险只是一种管理方式的调 整，并非真正意义上的险种减少。