三险跟五险的区别是什么？
我在找工作，有的公司说给上三险，有的说给上五险。我不太清楚三险和五险到底有啥不一样，也不知道对我以后的生活保障影响大不大，想问问它们之 间具体有哪些区别呢？
张凯执业律师
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三险和五险都是企业给员工提供的社会保障福利，它们之间存在着明显的区别。下面就为您详细介绍一下。
三险一般是指养老保险、医疗保险和失业保险。养老保险，简单来说，就是在您退休之后，每个月能领取一定的养老金，保障您老年的基本生活开销。它依据的是《中华人民共和国社会保险法》第二章的相关规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。医疗保险能在您生病就医时，报销一部分医疗费用，减轻您的经济负担。根据《社会保险法》第三章规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。失业保险则是在您非因本人意愿中断就业时，能领取一定期限的失业金，帮您度过失业这段困难时期。《社会保险法》第五章明确，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
五险则是在三险的基础上，增加了工伤保险和生育保险。工伤保险，当您在工作过程中遭受意外伤害或者患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿。依据《社会保险法》第四章，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。生育保险主要是为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销，保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。按照《社会保险法》第六章规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
总的来说，五险比三险提供了更全面的保障。如果条件允许，能享受五险肯定是更好的选择。这样在面对各种风险时，您能获得更多的保障和支持。