劳保费用包括哪些？

劳保费用，简单来说，就是企业为了保护员工在劳动过程中的安全和健康，所支出的各种费用。这是企业应尽的一项义务，目的是让员工能在相对安全和健康的环境下工作。

根据相关法律规定和实际情况，劳保费用包含的范围较为广泛。首先是劳动防护用品费用，这是很常见的一部分。比如在一些危险工作环境中，企业为员工配备的安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜等，这些用品可以直接保护员工身体免受伤害。《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

其次是防暑降温费用。在高温环境下工作的员工，企业需要支付防暑降温费，还可能提供防暑降温的物品，像清凉饮料、防暑药品等。这是为了防止员工在高温下中暑，保障他们的身体健康。

再者，还有职业健康检查费用。企业需要定期安排员工进行职业健康检查，及时发现和预防职业病。这些检查费用也属于劳保费用的范畴。《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

另外，一些特殊工种的保健费用也包含在内。例如，从事放射性工作、有毒有害工作等特殊工种的员工，企业会根据规定给予一定的保健费用，以补偿他们在工作中可能受到的身体损害。

总之，劳保费用是一个综合性的概念，涵盖了多个方面，旨在全方位地保障员工的劳动安全和健康。