劳动保护费是否属于人工成本？

劳动保护费是否属于人工成本，需要从它们各自的定义以及相关法律规定来分析。

首先，劳动保护费是指企业为职工配备或提供劳动安全卫生防护用品等所发生的支出。这些防护用品和措施是为了保护劳动者在工作过程中的安全与健康，例如发放安全帽、防护手套、安全鞋等，以及为改善劳动条件而进行的安全设施建设等费用。

人工成本是指企业在一定时期内生产经营中因使用劳动力所发生的各项直接和间接成本的总和。它包括职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用等多个方面。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，都属于职工薪酬范畴，而劳动保护费是企业为保障职工正常劳动所必须的支出，可视为企业为使用劳动力而产生的成本。同时，在实际的财务核算和成本统计中，劳动保护费通常也被归类到人工成本之中。

综上所述，从法律规定以及实际财务处理角度来看，劳动保护费是属于人工成本的一部分。企业在核算人工成本时，应将劳动保护费纳入其中，以准确反映企业因使用劳动力而发生的各项成本。