哪些收入不计入赔偿金总额？

在法律中，赔偿金是指一方因违约行为或侵权行为等给另一方造成损失后，向对方支付的用于弥补损失的款项。而在确定赔偿金总额时，有些收入是不计入其中的。

首先，根据相关法律规定和司法实践，一些具有特定用途的补贴或补偿款通常不计入赔偿金总额。例如，职工获得的高温补贴、低温补贴等，这些补贴是企业为了补偿员工在特殊工作环境下的额外劳动消耗而发放的，其目的并非用于弥补因违约或侵权等行为导致的损失，所以一般不计入赔偿金总额。

其次，一些具有福利性质的收入也不计入。像企业为员工提供的节日福利、生日福利等，这些福利是企业给予员工的一种额外待遇，与赔偿金所针对的损失没有直接关联。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，赔偿金主要是对劳动者因用人单位违法行为遭受的实际损失进行补偿，而福利收入并非实际损失的一部分，因此通常不纳入计算。

再者，某些保险赔偿也不计入。比如员工获得的商业保险赔付，当员工因意外事故获得了商业保险的赔偿后，这笔赔偿是基于保险合同获得的，与侵权人或违约方应承担的赔偿责任无关。依据保险法等相关法律，保险赔偿是为了分担被保险人的风险，与侵权赔偿的性质不同，所以一般不会计入赔偿金总额。

此外，一些因特定事件获得的临时性收入，如偶然参加竞赛获得的奖金等，也通常不计入赔偿金总额。因为这些收入具有不确定性和偶然性，与因违约或侵权行为导致的损失没有必然联系。总之，在确定赔偿金总额时，要根据收入的性质、用途以及相关法律规定等综合判断哪些收入不计入其中。