公积金计算工资的公式是什么?

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张凯执业律师
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公积金一般指住房公积金,它是一种长期住房储金,由职工和单位共同缴存。住房公积金的缴存通常与工资相关,涉及到缴存基数和缴存比例两个关键概念。


缴存基数是计算公积金缴存数额的基础,一般按照职工上一年度月平均工资来确定。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月工资。


缴存比例则是单位和职工缴存公积金的比例,一般在5% - 12%之间。具体的缴存比例由单位根据自身情况在规定范围内确定,并报住房公积金管理中心备案。


公积金计算工资的公式主要有两个方面:一是计算每月公积金缴存额,二是通过已知公积金缴存额反推工资。


计算每月公积金缴存额的公式为:职工本人月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 职工住房公积金缴存比例;单位为职工缴存的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 单位住房公积金缴存比例。每月公积金总缴存额 = 职工本人月缴存额 + 单位为职工缴存的月缴存额。


如果已知公积金缴存额,反推工资的公式为:若已知职工本人月缴存额,工资 = 职工本人月缴存额 ÷ 职工住房公积金缴存比例;若已知每月公积金总缴存额,先算出职工本人月缴存额(总缴存额÷2),再用职工本人月缴存额除以职工住房公积金缴存比例得到工资。


相关法律依据为《住房公积金管理条例》第十六条,该条规定职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。通过这个条例,明确了公积金计算与工资的关系及计算方式。

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