企业年金指的是什么，该怎么提取？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。简单来说，就是除了国家规定的基本养老保险外，企业和员工一起再存一笔钱，等员工退休后，能多一份养老收入。

依据《企业年金办法》第二条明确规定，本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。

关于企业年金的提取，有以下几种情况和方式：

一是达到法定退休年龄。当员工达到国家规定的退休年龄，就可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。这就如同你存了一笔定期存款，到了约定的时间就可以取出来用。根据《企业年金办法》第二十四条，符合下列条件之一的，可以领取企业年金： （一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

二是完全丧失劳动能力。员工如果因为某些原因完全丧失了劳动能力，也可以从个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。这是为了保障员工在失去劳动能力后的生活。

三是出国（境）定居。员工选择出国（境）定居的，可以一次性领取企业年金个人账户资金。这方便员工在国外生活时有足够的资金支持。

四是职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。这体现了企业年金的财产属性，保障了员工及其家属的权益。

总之，企业年金是一种对员工养老的补充保障，提取方式要根据不同情况，按照相关法律规定来操作。