基层劳动保障服务是什么？

基层劳动保障服务是指在基层地区，为了保障劳动者的合法权益、促进就业创业、完善社会保障体系等目标而开展的一系列服务工作。它是劳动保障工作在基层的延伸，是连接政府与劳动者、用人单位的重要桥梁。

从保障劳动者权益方面来看，基层劳动保障服务主要负责处理劳动纠纷。当劳动者和用人单位之间出现诸如工资拖欠、加班费用不合理等矛盾时，基层劳动保障服务机构可以进行调解。依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。基层服务机构通过调解的方式，能快速有效地解决一些小纠纷，避免矛盾升级。

在促进就业创业方面，基层劳动保障服务提供就业信息和职业指导。比如，他们会收集当地企业的招聘信息，整理后发布给有就业需求的人员，还会根据求职者的技能和兴趣，提供合适的职业建议。《就业促进法》规定，地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、就业培训和开业指导等服务。基层劳动保障服务机构就承担着这样的职责，帮助失业人员尽快实现再就业。

对于社会保障体系的完善，基层劳动保障服务机构负责社会保险的宣传、登记和参保协助工作。像养老保险、医疗保险等社会保险，基层工作人员会向居民宣传参保的好处和政策，帮助他们办理参保手续。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。基层劳动保障服务机构通过自身的工作，确保更多人了解并参与到社会保险体系中来。