中国劳动和社会保障局相关情况是怎样的？

中国劳动和社会保障局现在已整合为人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局是政府的重要职能部门，在保障劳动者权益、促进就业和完善社会保障体系等方面发挥着关键作用。

从促进就业方面来看，它承担着就业政策制定和就业服务提供的职责。根据《就业促进法》，政府要把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策。人社局会制定并落实相关政策，比如鼓励企业吸纳就业困难人员给予补贴，为失业人员提供免费的职业介绍、职业培训等服务，帮助劳动者提升就业能力，实现就业。

在劳动权益保障方面，它负责劳动监察和劳动仲裁工作。依据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，人社局的劳动监察部门会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违法行为进行查处。比如，如果用人单位存在拖欠工资、不签订劳动合同等问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行处理。劳动仲裁部门则是处理劳动争议的重要机构，当劳动者和用人单位发生劳动争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以公正、及时地解决争议，维护双方的合法权益。

在社会保障方面，它主管社会保险等工作。《社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。人社局负责社会保险的政策制定、基金征缴、待遇发放等工作，确保劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助，保障劳动者的基本生活和社会的稳定和谐。