劳动监察电子送达确认书是什么？

劳动监察电子送达确认书是在劳动监察过程中，采用电子送达方式时所使用的一种法律文书。简单来说，电子送达就是通过电子邮件、短信、即时通讯账号等电子方式来送达相关的法律文件，而劳动监察电子送达确认书就是用来确认你同意采用这种电子方式接收文件，并且确认你提供的电子送达地址是有效的。

在劳动监察领域，电子送达有着明确的法律依据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十条规定，经受送达人同意，人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达诉讼文书。通过电子方式送达的判决书、裁定书、调解书，受送达人提出需要纸质文书的，人民法院应当提供。以电子方式送达的，以送达信息到达受送达人特定系统的日期为送达日期。虽然这里说的是民事诉讼法，但劳动监察中的电子送达在原理和规定上是类似的。

当你签署了劳动监察电子送达确认书，就意味着你同意劳动监察部门通过电子方式向你送达与劳动监察相关的各类文书，比如责令改正决定书、行政处罚决定书等。一旦电子文件按照你确认的地址发送成功，就视为已经送达给你，你就需要按照文书中的要求去履行相应的义务或者行使权利。如果你对电子送达的文书有异议，也需要在规定的时间内提出。所以，签署这份确认书后，你要密切关注电子送达地址的信息，避免因为疏忽而错过重要的法律文件。