question-icon 劳动者提供担保是什么意思呢?

我找工作的时候,单位让我提供担保,我不太明白这是啥意思。我就想知道,从法律角度看,劳动者提供担保到底是怎么一回事,这种要求合不合理,会不会对我有啥不利影响,所以来问问。
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  • #劳动担保
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劳动者提供担保,通俗来讲,就是劳动者为了满足用人单位的某种要求,向单位提供一种保证,以确保自己会按照约定履行相应的义务。比如,保证遵守单位的规章制度、保守单位的商业秘密等。 从法律规定来看,《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一规定的目的在于保护劳动者的合法权益,防止用人单位利用其优势地位,让劳动者处于不利的境地。因为如果用人单位要求劳动者提供担保,可能会使劳动者在经济上或者其他方面受到不合理的约束。 一般来说,用人单位要求劳动者提供担保可能有多种形式。常见的可能是要求劳动者提供保证人,也就是找一个第三方来为劳动者做担保,如果劳动者出现违约等情况,保证人要承担相应的责任。还有可能是要求劳动者提供一定的财物作为担保,像保证金之类的。但根据上述法律规定,这些行为都是不合法的。 所以,如果用人单位要求劳动者提供担保,劳动者完全有权利拒绝。如果用人单位因为劳动者拒绝提供担保而不录用劳动者,这种行为可能构成就业歧视。劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益,比如向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位改正,并可以对用人单位处以罚款等处罚。总之,法律是保护劳动者不受不合理担保要求侵害的。

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