社保缴费总体比例是多少？

社保缴费总体比例涉及多个方面，下面为你详细介绍。首先，我们要明确社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”。不同险种的缴费比例在各地会存在一定差异，但一般是按照国家规定的大致范围来确定。

对于养老保险，一般企业缴费比例在16% - 20%左右，个人缴费比例通常为8%。以《社会保险法》为依据，养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。企业缴纳的部分进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金等费用；个人缴纳的部分进入个人账户，归个人所有。

医疗保险方面，企业缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例约为2%。医疗保险主要是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。企业缴纳的一部分会进入统筹基金，用于支付参保人员的住院费用等；个人缴纳的部分和企业缴纳的一小部分会进入个人账户，可用于支付门诊费用、买药等。

失业保险，企业缴费比例一般在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

工伤保险由企业全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同在0.2% - 1.9%左右。这是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

生育保险同样由企业缴纳，缴费比例一般不超过1%。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

总之，社保缴费总体比例会受到地区政策、行业性质等因素影响，你可以咨询当地社保部门，以获取最准确的信息。