社保补贴是什么意思，算不算是交了五险一金？

社保补贴是指政府为了鼓励就业困难人员、企业等群体积极参保缴费，减轻他们的社保负担，而给予的一定费用补助。简单来说，就是政府给符合条件的人或单位的一笔钱，用来帮助他们交社保。

而五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。交五险一金是用人单位和劳动者按照规定的比例，向社保经办机构和住房公积金管理中心缴纳费用，以获得相应的社会保障和住房保障。

从法律角度来看，社保补贴并不等同于交了五险一金。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。也就是说，给员工缴纳社保是用人单位的法定义务。

而社保补贴通常是在特定情况下，政府给予的一种支持措施。比如就业困难人员灵活就业后，申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，就可以申请社保补贴。但这只是对个人缴费的一种补助，不能替代用人单位为员工缴纳五险一金的责任。

所以，即使员工拿到了社保补贴，也不能说明用人单位已经履行了为其缴纳五险一金的义务。如果用人单位以给予社保补贴为由，不给员工缴纳五险一金，这是违反法律规定的，员工有权要求用人单位补缴。