工伤认定需要准备哪些材料？

工伤认定需要准备一系列材料，这是确保能够顺利进行认定的关键。

首先，必备材料之一是工伤认定申请表。这个表格包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，它是认定工伤的基础材料。

其次，要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。比如劳动合同文本，如果没有劳动合同，也可以提供两人以上工友到场证明等能证明劳动关系存在的材料。这一步很重要，只有确定了劳动关系，才能进一步认定工伤。

然后，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）是必不可少的。这能明确职工受伤的情况以及是否属于职业病范畴。

此外，如果存在一些特殊情况，还需要额外提供相关证明材料。例如，用人单位未参加工伤保险的，要提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明；职工死亡的，需提交死亡证明；因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明等。

依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交上述这些材料。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

总之，准备齐全且准确的材料，是工伤认定顺利进行的重要保障。

相关概念：

工伤认定申请表：是用于申请工伤认定的表格，里面记录事故相关的关键信息。

事实劳动关系：指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。

职业病诊断证明书：是专业机构对劳动者是否患有职业病作出的诊断证明文件。