公积金是工资的多少比例？

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。它对职工来说是一种福利，可以在购房、租房等住房相关方面发挥重要作用。

关于公积金占工资的比例，根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

同时，第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

通常情况下，各地会根据自身的经济发展水平、企业承受能力等因素，在5% - 12%这个区间内确定当地的缴存比例范围。例如，有些城市规定企业和职工的缴存比例最低为5%，最高不超过12%，企业可以在这个范围内自行选择合适的缴存比例。所以，公积金占工资的比例并不是固定统一的一个数值，而是有一定的浮动范围，并且会因地区不同而存在差异。职工可以通过当地的住房公积金管理中心网站、热线电话等渠道，了解所在地区具体的公积金缴存比例规定。