工伤鉴定需要什么证明？

工伤鉴定所需的证明材料，主要依据《工伤保险条例》以及相关的法律法规。下面为您详细介绍：

首先是劳动关系证明材料。这是非常关键的一项，因为只有证明您和用人单位存在劳动关系，才能够认定此次伤害属于工伤范畴。一般来说，劳动合同是最直接的劳动关系证明。如果没有签订劳动合同，工资发放记录也是很好的证明，比如银行代发工资的流水记录，上面会显示用人单位的转账信息；工作证也是常见的证明，上面通常有您的个人信息以及所在单位的名称等；考勤记录也能证明您在该单位工作，像打卡记录、签到表等。依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

其次是医疗机构的诊断证明。在发生工伤后，及时就医并获取相关的诊断证明是很重要的。这些证明材料能够详细说明您的受伤情况和病情。诊断证明书会明确记录您受伤的部位、受伤的程度以及医生的诊断结论等信息；病历则是对您整个就医过程的详细记录，包括症状描述、检查结果、治疗方案等；检查检验报告也是必不可少的，比如X光片、CT报告、血液检查报告等，这些报告能够直观地反映您的身体状况，为工伤鉴定提供科学依据。《工伤保险条例》规定，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）是申请工伤认定必须提供的材料之一。

另外，还可能需要其他证明材料。如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可能需要提供公安部门的证明或者人民法院的判决书等相关证明材料，以此来证明伤害发生的原因和经过。如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，需要提供交警部门出具的交通事故责任认定书，来明确事故责任的划分。这些额外的证明材料能够更全面地反映工伤发生的具体情况，有助于准确地进行工伤鉴定。

总之，在进行工伤鉴定时，务必准备齐全上述各类证明材料，以确保鉴定流程的顺利进行。如果您在准备材料过程中遇到困难或者对材料的要求存在疑问，建议及时咨询当地的劳动保障行政部门或者专业的律师，他们能够为您提供更准确和详细的指导。