拖欠农民工工资不给该怎么办？

当遇到拖欠农民工工资不给的情况时，可通过以下多种途径来解决。

首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决纠纷最直接的方式。农民工可以直接找到用人单位负责人，说明自己的困难，要求支付工资。这一行为在《中华人民共和国劳动法》第五十条中有所体现，该条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以农民工有权利要求用人单位按照规定支付工资。

若协商不成，还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位劳动用工情况的政府部门。农民工可以携带本人身份证件、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，到当地劳动监察部门进行投诉。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

此外，申请劳动仲裁也是一个重要途径。劳动仲裁是一种准司法程序。农民工需要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。如果农民工对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

最后，若情况较为严重，涉及拒不支付劳动报酬罪，还可以向公安机关报案。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。