拿到劳动仲裁裁决书后该如何处理？

当您拿到劳动仲裁裁决书后，需要根据具体情况进行不同的处理。

首先，要确认裁决书是否已经生效。如果双方当事人在收到裁决书之日起15日内，均未向人民法院提起诉讼，那么仲裁裁决书就会生效。这是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

若裁决书生效，且对方愿意主动履行裁决书中确定的义务，那么事情就比较简单，您只需等待对方按照裁决内容执行即可。例如，裁决对方支付您工资、赔偿金等，对方在规定时间内支付到您指定账户。

但如果对方不愿意主动履行义务，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。所以您可以准备好相关材料，如仲裁裁决书、强制执行申请书等，前往法院申请强制执行。

要是您或者对方对仲裁裁决不服，对于非终局裁决的案件，在收到裁决书之日起15日内，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。而对于终局裁决的案件，如果用人单位有证据证明存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，如适用法律、法规确有错误等，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。