岗位津贴和生活补贴是什么意思？
我刚入职一家新公司，工资条里有岗位津贴和生活补贴这两项。我不太清楚这两个到 底是什么，是额外的福利，还是工资的一部分呢？它们有什么标准和规定吗？想了解一下这方面的具体情况。
张凯执业律师
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岗位津贴和生活补贴是工资待遇中的两个不同组成部分。下面为你详细解释：
岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。它主要是为了补偿员工在特殊岗位或工作环境中所付出的额外劳动或面临的特殊困难。比如，在高温、高寒、井下、有毒有害等特殊环境下工作的员工，会获得相应的岗位津贴。这种津贴是对员工在特殊工作条件下所承担的额外风险和付出的一种经济补偿。从法律依据来看，根据《关于工资总额组成的规定》第八条，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。其中就包含了岗位津贴。岗位津贴的标准通常由企业根据自身情况和相关行业规定来确定，但不得低于国家规定的最低标准。
生活补贴则是为保障职工及其家庭实际生活水平而给予的一种补贴。它的目的是为了应对物价上涨、生活成本增加等因素，确保员工的生活质量不受太大影响。生活补贴的范围比较广泛，常见的有住房补贴、交通补贴、餐补等。例如，企业为员工提供的每月固定金额的交通补贴，用于弥补员工上下班的交通费用支出。生活补贴的发放标准和方式也因企业而异，有些是按照固定金额发放，有些则是根据员工的实际情况进行报销。同样依据《关于工资总额组成的规定》，生活补贴属于工资总额的一部分。企业在发放生活补贴时，也需要遵循相关法律法规的 规定，确保员工的合法权益得到保障。
总之，岗位津贴和生活补贴都是员工工资待遇的重要组成部分，它们的存在不仅体现了对员工劳动的尊重和补偿，也有助于提高员工的工作积极性和生活质量。