上班时大拇指筋断了老板不赔钱该怎么办?
我在上班的时候大拇指筋断了,找老板赔钱,老板却不愿意赔。我也不知道该怎么维护自己权益,现在很发愁,想问问遇到这种情况应该怎么办呢?
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当遇到上班时大拇指筋断了老板却不赔钱的情况,我们可以通过以下步骤来维护自身合法权益。 首先,要明确这种情况属于工伤。工伤简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。在你的情况中,上班时大拇指筋断了,符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤的条件,所以可以认定为工伤。 接下来,需要进行工伤认定。工伤认定是确定你所受伤害是否属于工伤的法定程序。你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书等材料。 在完成工伤认定后,还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定就是确定你因工伤导致的劳动能力丧失程度,一般是由劳动能力鉴定委员会根据你的医疗诊断情况等进行评定。根据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 最后,如果老板仍然不赔偿,你可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求老板支付相应的工伤保险待遇。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。在整个过程中,你要注意收集和保存相关证据,比如劳动合同、医疗记录、考勤记录等,这些证据将有助于你维护自己的权益。

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