退休时身份证和档案年龄不符怎么办？

当退休时身份证和档案年龄不符时，处理办法是有明确规定的。首先，我们来了解一下相关法律概念。法定退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄，比如男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁等。而档案年龄是个人人事档案中所记载的年龄信息，身份证年龄则是身份证上登记的年龄。

在处理这种年龄不一致的问题上，原劳动和社会保障部在1999年发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

这一规定的意义在于维护档案的严肃性和公信力，因为档案记录往往形成时间较早，相对来说更能反映真实情况。比如，在实际操作中，如果档案里最早的一份材料记录的出生时间是1960年，而身份证上是1961年，那么就会按照1960年来确定退休时间。

需要注意的是，以档案最先记载的出生时间为准来办理退休，是为了确保退休审批的公平公正和规范有序。所以，如果遇到退休时身份证和档案年龄不符的情况，相关部门会依据上述规定来处理。