退休时身份证和档案年龄不符该怎么办？

当退休时遇到身份证和档案年龄不符的情况，是有明确的法律规定来处理的。

首先，我们要了解相关的法律依据。原劳动和社会保障部在1999年发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），其中明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

通俗来讲，就是档案最先记录的出生时间具有更高的法律效力。这么规定主要是为了避免一些人通过更改身份证年龄来提前或者延迟退休，保证退休制度的公平和规范。

举个例子，如果你的身份证上显示的出生日期是1965年1月，但档案里最早的一份材料记录的出生日期是1964年12月，那么按照规定，就会以1964年12月这个时间来确定你的退休年龄。

在实际操作中，如果你发现自己身份证和档案年龄不符，应该及时向所在单位或者负责办理退休手续的部门反映情况。他们会根据档案最先记载的出生时间来为你办理退休相关事宜。同时，你要积极配合提供相关的证明材料，以便顺利完成退休手续的办理。如果对处理结果有异议，你也可以通过合法的途径，比如向劳动保障部门咨询、申诉等，来维护自己的权益。