公司哄骗员工异地缴纳公积金该怎么办？

在这种情况下，我们首先要明确公积金的相关概念。公积金是一种住房保障制度，由职工和单位共同缴存，目的是帮助职工解决住房问题。公司为员工缴纳公积金是法定义务，并且应该按照规定在员工工作地或符合规定的地区进行缴纳。

从法律角度来看，《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。公司哄骗员工异地缴纳公积金的行为可能违反了该条例。因为这种哄骗行为违背了员工的真实意愿，可能导致员工在公积金使用等方面遇到困难，侵害了员工的合法权益。

如果遇到公司哄骗员工异地缴纳公积金的情况，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，可以与公司进行协商，明确指出公司行为的不当之处，要求公司按照规定在本地为自己补缴公积金。如果协商不成，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心有权对单位的缴存情况进行监督检查，并责令单位限期改正。

此外，如果因为公司的这种行为给员工造成了实际损失，比如影响了员工在本地使用公积金贷款买房等，员工还可以通过法律途径要求公司赔偿损失。员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。