公司总经理不了解退休政策的原因该怎么办？

当公司总经理不了解退休政策的原因时，可以通过以下几种途径来解决。首先，可以查阅相关的法律法规。我国涉及退休政策的主要有《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等。这些法规对退休的条件、待遇等都有明确的规定。阅读这些条文，能够了解政策制定的初衷和目的，从法律层面知晓为什么会有这样的退休政策。通过阅读这些法规，能明白政策制定是为了保障劳动者在达到一定年龄和工作年限后，能有稳定的生活来源，同时也是对劳动力市场合理更新的一种规范。

其次，咨询专业的法律人士或人力资源专家。他们有着丰富的知识和经验，能够对退休政策进行详细的解读，解释政策背后的原因。比如，他们可以结合实际案例，说明政策是如何平衡劳动者权益和企业利益的。在咨询时，总经理可以提出自己的疑问，让专家进行针对性的解答。

再者，参加政府部门组织的政策培训和讲座。劳动保障部门等相关机构会定期举办关于退休政策等方面的培训活动，这些活动会详细讲解政策的背景、意义和实施办法等内容。总经理通过参加这些活动，可以系统地学习退休政策，深入了解政策背后的原因。

另外，还可以与其他企业的管理人员交流经验。他们可能也遇到过类似的问题，通过分享彼此的经验和见解，能够从不同的角度去理解退休政策的原因。这种交流还能让总经理了解到其他企业在执行退休政策时的做法和遇到的问题，从而更好地在自己的公司实施相关政策。