离职后医保解除社保单位欠费不能减员该怎么办？

当离职后遇到医保解除社保单位欠费不能减员的情况，您可以采取以下措施来解决。

首先，我们要明白一些基本概念。社保减员是指用人单位将员工从本单位的社保参保名单中移除，这样员工的社保关系就不再与该单位挂钩。而单位欠费，就是用人单位没有按照规定的时间和金额为员工缴纳社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第一步，您可以与原单位进行沟通协商。友好地提醒单位存在欠费情况，导致您无法办理减员手续，影响到了您后续的社保权益。要求单位尽快补缴欠费，完成减员操作。您可以收集相关证据，比如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以便在沟通时更有说服力。

如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以向他们详细说明单位欠费导致无法减员的情况，并提交之前收集的证据。劳动监察部门会对单位进行调查，如果查证属实，会责令单位限期整改。

另外，您还可以向社会保险费征收机构反映问题。社会保险费征收机构有权对用人单位的社保缴费情况进行核查和督促。他们会根据实际情况，要求单位补缴欠费，并协助您办理减员手续。

如果以上途径都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明单位存在欠费行为以及对您造成的影响。通过法律裁决，强制单位补缴欠费并办理减员手续。