老板欠工资起诉后仍不给怎么办？

当老板欠工资，在劳动者起诉后仍不给付时，劳动者可以通过以下合法途径维护自身权益。

首先，在获得胜诉判决后，如果老板在判决书规定的履行期限内没有支付工资，劳动者可以在规定期限届满后的两年内向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。这意味着，劳动者有权凭借生效判决，要求法院强制老板支付工资。

法院在受理强制执行申请后，会采取一系列措施。例如查询、冻结、划拨老板的银行存款。依据《民事诉讼法》第二百四十九条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。此外，法院还有权查封、扣押、拍卖老板的其他财产，以拍卖所得偿还工资债务。

如果老板有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。所以，老板可能会面临刑事处罚，这也能促使其尽快支付工资。