请婚假公司不批该怎么办？
我准备结婚，向公司申请婚假，结果公司不批准。我很苦恼，不知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，也不清楚公司有没有权力不批我的婚假，想知道有什么办法能解决这个问题。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当遇到请婚假公司不批的情况，首先我们要了解一下婚假的相关法律规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及一些地方的人口与计划生育条例等规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。此外，各地对于婚假天数有不同的规定，有的地方会给予较长的婚假奖励。
从法律层面来看，婚假是劳动者依法享有的权利。如果公司不批婚假，这可能侵犯了劳动者的合法权益。当遇到这种情况时，劳动者可以先尝试与公司进行友好沟通。向公司说明婚假是自己应有的合法权益，并出示相关的法律规定，让公司了解自己的要求是合理合法的。
若与公司沟通后仍无法解决问题，劳动者可以向公司的工会组织反映情况。工会的职责之一就是维护职工的合法权益，工会可能会从中协调，促使公司批准婚假。
如果工会介入后问题还是没有得到解决，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，他们会对公司不批婚假的行为进行调查和处理。
要是以上方法都行不通，劳动者还可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，通过劳动仲裁，劳动者可以要求公司批准婚假，并保障自己的合法权益。