公司不让休婚假是否违法？

公司不让员工休婚假是违法的。婚假是劳动者依法享有的权益，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。简单来说，就是员工结婚的时候，有权利按照法律规定休假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。同时，各地对于婚假又有不同的具体规定，很多地方在国家规定的基础上延长了婚假天数。比如《北京市人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。

从法律规定来看，员工结婚时享有休婚假的权利，公司应该给予批准。公司以业务繁忙等理由拒绝员工休婚假，这侵犯了员工的合法权益。员工可以与公司进行协商，明确自己依法享有婚假的权利，要求公司按照规定给予婚假。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。