仲裁时公司说我经常迟到怎么办？

我申请了劳动仲裁，现在担心公司会拿业绩情况来反驳我。我平时工作都按要求完成了，但业绩可能受市场等因素影响不太理想。我想知道公司能否以业绩为由驳斥，以及这种情况下仲裁机构一般会怎么判。

我在公司上班，偶尔会因为一些特殊原因打卡迟到，公司却因此要扣我不少工资，我觉得很不合理。我想知道具体该怎么去申请劳动仲裁，要准备哪些东西，走什么样的流程，希望能得到专业的解答。

我现在正面临劳动仲裁，发现公司提供的考勤记录是假的。我担心这会影响仲裁结果，对我很不利。我想知道具体该采取哪些措施来应对这种情况，怎样才能维护自己的合法权益呢？

公司最近面临仲裁情况，心里很忐忑。想知道在实际中，仲裁具体在哪些方面可能会给公司带来不利影响，以及不利影响的程度大概如何，有没有什么办法可以尽量减少这些不利影响。

我最近和单位产生了劳动纠纷，现在准备申请劳动仲裁。我知道打卡记录对仲裁结果可能很重要，但不太清楚单位提供打卡记录这件事合不合法，会不会存在单位伪造或者篡改记录的情况？我想了解单位提供打卡记录的合法性以及相关规定。

公司近期遇到员工申请劳动仲裁的情况，担心这会给公司带来诸多不利。想了解具体在哪些方面会有影响，影响程度如何，以及有没有什么应对办法。

我在劳动仲裁过程中，发现公司出具了一些虚假证据，像是伪造的考勤记录、工资条等。我很担心这些伪造证据会影响仲裁结果，对我非常不利。我想知道具体有哪些有效的应对方法，以及公司伪造证据会面临怎样的惩处？

我在公司上班，但公司考勤管理比较混乱，我没有打卡记录。现在和公司在工资、加班等方面产生了纠纷，想申请劳动仲裁，又担心没有打卡记录会影响仲裁结果，所以想知道这种情况下仲裁成功的几率大不大，还需要准备哪些方面的证据。

我和公司在劳动关系上存在一些争议，准备申请仲裁。但我不太清楚在这种情况下是不是必须得找证人到场作证，担心如果不请证人会对仲裁结果有不利影响，想知道具体是怎么规定的。

我在劳动仲裁时，遇到用人单位提供虚假上班记录的情况，这严重影响了我的权益。我不太清楚该用什么方法来应对这种情况，想知道具体有哪些有效的途径可以解决，以及怎样才能让仲裁庭认可我的说法。

我现在正面临劳动仲裁，仲裁开庭时公司突然说考勤卡丢失了。我很担心这会影响到我的权益，毕竟考勤记录对我主张加班工资等很重要。我想知道具体有哪些有效的应对方法，怎样能让公司拿出考勤记录。

公司最近遇到员工申请仲裁的情况，很担心会对公司造成严重影响。想知道在不同情形下，比如仲裁结果对员工有利或者不利时，分别会给公司带来哪些方面的影响，以及有没有什么应对办法。

我在劳动仲裁过程中，发现公司提供了伪证，我很担心这会影响仲裁结果。我想知道具体有哪些有效的应对方法，以及公司提供伪证会面临怎样的后果。

我申请了劳动仲裁，但是不太清楚证据方面的事儿。我想知道劳动仲裁机构会不会主动提供证据，还有我和用人单位分别在什么情况下需要提供证据，具体要准备哪些类型的证据呢？

在工作中经常加班，但是公司没有给相应的加班费，打算通过仲裁来维护自己权益，想知道在仲裁过程中具体该怎么提供加班证明材料，需要准备哪些东西才能有力地证明自己确实加过班 。

我在公司上班，偶尔会因为一些突发状况迟到。最近公司以我迟到次数较多为由把我辞退了。我想知道，就因为迟到被公司辞职，我能获得赔偿吗？我不太清楚相关法律规定，希望得到解答。

我在公司偶尔会有迟到情况，最近公司以我迟到为由让我辞职。我想知道这种情况下我能得到赔偿吗？如果能，赔偿是怎么计算的？我不太懂法律，希望能得到专业解答。

我和公司发生劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。考勤情况对我的诉求很关键，可我不知道在仲裁时考勤证明该由我提供，还是由公司提供。我不清楚法律在这方面是怎么规定的，希望了解到底哪方有提供考勤证明的责任。

我在仲裁过程中，发现对方提交了伪证，这严重影响了仲裁的公平性。我想知道在这种情况下，法律上会如何处理这种提交伪证的行为，我又该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我之前经常加班，但当时没想着留证据。现在想和公司要加班赔偿，打算走仲裁程序，可发现手上没有能证明加班的东西。我就想知道，在这种没有证据的情况下，到底该怎么去仲裁要赔偿呢？