校长不让请婚假该怎么处理？

在回答如何处理校长不让请婚假这个问题之前，我们先来了解一下婚假的基本概念。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期，是给予劳动者的福利之一，目的是让劳动者能有时间筹备婚礼、享受新婚的喜悦。

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及各地的人口与计划生育条例，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。同时，各地对于婚假还有不同程度的延长，比如有的地方会在国家规定的基础上再增加一定天数的婚假。

如果遇到校长不让请婚假的情况，可以采取以下步骤来处理：

首先，和校长进行友好且有效的沟通。在沟通时，要向校长明确说明自己有依法享受婚假的权利，并且可以适当提及相关的法律规定。同时，表达自己会合理安排好工作，不会因为婚假而影响学校的正常教学秩序，争取校长的理解和批准。

如果与校长的沟通没有取得良好的效果，可以向学校的上级主管部门反映情况。比如当地的教育局，将自己请婚假的合理诉求以及校长不批准的情况如实告知，请求上级主管部门进行协调和处理。

要是以上方法都行不通，还可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因休息休假等发生的争议属于劳动争议的范畴，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关的证据，如自己的结婚证明、向校长请假的记录等。

总之，劳动者依法享受婚假是受到法律保护的，当权益受到侵害时，要通过合理合法的途径来解决。