被单位开除会对社保有什么影响？

被单位开除后，社保会受到多方面的影响，下面为您详细介绍。首先是社保缴纳方面。当您被单位开除，意味着原单位会停止为您缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。但被开除后，这种劳动关系解除，单位也就没有继续缴纳的义务了。这时候您有几种选择。如果您很快找到了新工作，新单位会接着为您缴纳社保。但如果暂时没找到新工作，您可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，不过一般只能缴纳养老保险和医疗保险。其次是社保待遇方面。对于养老保险，缴费年限是累计计算的，被开除前单位缴纳的部分依然有效，只要累计缴满15年，达到法定退休年龄后就能按月领取养老金。不过如果中断时间过长，可能会影响养老金的数额，因为养老金待遇与缴费年限和缴费金额有关。对于医疗保险，一旦中断缴费，从次月起就不能享受医保报销待遇了。不过个人账户里的钱还是可以继续使用。若中断缴费不超过3个月，补缴后次月可恢复享受医保待遇；若中断超过3个月，可能需要重新计算等待期，等待期内不能报销。失业保险方面，如果您满足一定条件，是可以领取失业保险金的。根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。被单位开除属于非因本人意愿中断就业，若其他条件也符合，就可以申请领取。总之，被单位开除后社保情况会发生变化，您需要及时关注并采取相应措施，以保障自己的社保权益。