被开除后之前单位缴纳的社保该怎么办?
我被单位开除了,之前单位一直给我缴纳社保。现在我很担心社保的问题,不知道之前缴纳的社保会不会受影响,之后该怎么处理,是可以自己接着交,还是有其他办法,希望了解一下相关法律规定。
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当员工被单位开除后,之前单位缴纳的社保处理方式如下: 首先,我们来了解一下社保的几个主要部分。社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 对于养老保险,根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。被开除后,之前单位缴纳的养老保险会继续保留在个人账户中。如果之后你找到了新的工作,新单位会接着为你缴纳养老保险,缴费年限是可以累计计算的。要是暂时不打算找工作,也可以以灵活就业人员的身份自己缴纳养老保险。 医疗保险方面,依据该法第二十七条,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。被开除后,医保个人账户里的钱依然归你所有,可以用于在定点药店买药、在定点医院看病支付费用等。你可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳职工医保,或者参加城乡居民医保。 失业保险,按照《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。如果符合这些条件,被开除后可以申请领取失业保险金,以保障在失业期间的基本生活。 工伤保险和生育保险,一般是由单位缴纳,个人无需缴纳。被开除后,这两项保险暂时就不会继续缴纳了。如果之后有新单位,新单位会重新为你缴纳。如果是以灵活就业人员身份参保,通常是不缴纳工伤保险和生育保险的。 总之,被开除后,之前单位缴纳的社保不会清零,你可以根据自己的实际情况,按照法律规定妥善处理后续的社保缴纳问题。

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