被开除后之前单位缴纳的社保该怎么办？

当员工被单位开除后，之前单位缴纳的社保处理方式如下：

首先，我们来了解一下社保的几个主要部分。社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。被开除后，之前单位缴纳的养老保险会继续保留在个人账户中。如果之后你找到了新的工作，新单位会接着为你缴纳养老保险，缴费年限是可以累计计算的。要是暂时不打算找工作，也可以以灵活就业人员的身份自己缴纳养老保险。

医疗保险方面，依据该法第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。被开除后，医保个人账户里的钱依然归你所有，可以用于在定点药店买药、在定点医院看病支付费用等。你可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳职工医保，或者参加城乡居民医保。

失业保险，按照《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。如果符合这些条件，被开除后可以申请领取失业保险金，以保障在失业期间的基本生活。

工伤保险和生育保险，一般是由单位缴纳，个人无需缴纳。被开除后，这两项保险暂时就不会继续缴纳了。如果之后有新单位，新单位会重新为你缴纳。如果是以灵活就业人员身份参保，通常是不缴纳工伤保险和生育保险的。

总之，被开除后，之前单位缴纳的社保不会清零，你可以根据自己的实际情况，按照法律规定妥善处理后续的社保缴纳问题。