被单位开除了社保该怎么处理？

当您被单位开除后，社保的处理方式需要根据您后续的就业和生活情况来确定。

首先，我们要了解社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个主要部分。在被单位开除后，单位会停止为您缴纳社保。

如果您很快找到了新的工作，新单位会为您办理社保接续手续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，新单位会在规定时间内，将您的社保关系从原单位转移过来，并继续为您缴纳社保。

要是您暂时没有找到新工作，您可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。以灵活就业人员身份参保，通常可以缴纳养老保险和医疗保险。具体的办理流程，您需要到当地的社保经办机构咨询。一般来说，需要携带本人身份证、户口本等相关材料，填写参保登记表，然后按照规定的缴费标准进行缴费。不过，灵活就业人员参保缴费的金额可能会比在单位参保时个人缴纳的部分要高一些。

另外，如果您符合失业保险领取条件，还可以申请领取失业保险金。根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。领取失业保险金期间，医疗保险由失业保险基金为您缴纳，您无需自己缴纳。

总之，被单位开除后，社保处理方式多样，您要根据自身情况妥善处理，以保障自己的社保权益。