被公司辞退后社保医保该怎么处理？

当劳动者被公司辞退后，社保和医保的处理方式是大家比较关心的问题，下面为你详细介绍。

首先解释一下相关概念，社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度，医保则是社保中的重要组成部分，主要用于保障公民的医疗费用支出。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而当员工被辞退后，用人单位就会停止为其缴纳社保和医保。

处理方式主要有以下几种。如果是本地户籍人员，被辞退后可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保和医保。需要携带本人身份证、户口本等相关材料前往当地社保经办机构办理参保登记手续。以这种方式缴纳，通常可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险，缴纳标准可以根据自己的经济状况选择不同的档次。

要是找到了新的工作，那么新单位会在入职后的一定时间内（一般是三十日内）为员工办理社保和医保的续缴手续。在办理过程中，员工需要提供相关的社保转移材料，比如原单位的离职证明等，以确保社保和医保的缴费记录能够顺利衔接。

还有一种情况，如果暂时不打算找工作或者不符合以灵活就业人员身份参保的条件，还可以选择参加城乡居民社保。城乡居民社保包括城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险，缴费标准相对较低，但保障水平也会有所不同。参保人员可以在户籍所在地的社区（村）委会办理参保登记手续。

总之，被公司辞退后社保和医保的处理方式有多种选择，你可以根据自己的实际情况进行合理安排，以确保自己的社保权益不受影响。